دارندگان گروه خونی O تمایل کمتری به مدیریت و سرپرستی دارند

سعید آخوندی دانشجوی رشته مدیریت اجرایی واحد علوم تحقیقات مرکز اهواز در پایان نامه خود رابطه بین گروه شغلی و موفقیت شغلی مدیران میانی پروژه های راهسازی را بررسی نمود.
سعید آخوندی در مورد این تحقیق گفت: یکی از مشخصه های ژنتیکی هر انسان گروه خونی اوست.
کشورهای پیشرفته صنعتی که به طور مداوم درصد یافتن راه های دستیابی به موفقیت می باشند به تازگی به ارتباط عوامل مختلف ژنتیکی در توفیق مدیران توجه کرده اند که از آن جمله محققان ژاپنی ارتباط گروه های خونی مختلف را با توفیق مدیران مورد توجه قرار داده اند.
براین اساس در این تحقیق 54 نفر از مدیران پروژه های راهسازی مورد بررسی قرار گرفتند تا چنانچه گروههای خونی مختلف به عنوان یکی عامل ذاتی تاثیر قابل توجهی در تفاوت های فردی مدیران داشته باشد بتوان از آن به عنوان معیاری در گزینش ارزیابی ، شناخت سبک مدیریت و انگیزش مدیران استفاده کرد.
این دانشجوی رشته مدیریت اجرایی افزود: در این پژوهش مشخص شد که گروه خونی AB  با 7/4 درصد کمترین گروه خونی و گروه خونی A با 43 درصد بیشترین فراوانی را در میان مدیران به خود اختصاص می دهند.
بیشترنی مدیران جامعه نمونه را مردان با 87 در صد تشکیل می دهند که 85 درصد این افراد دارای مدرک لیسانس به بالا هستند.
آخوندی نتیجه این تحقیق را عدم ارتباط بین گروهای خونی با موفقیت مدیران عنوان کرد و گفت: این تحقیق نشان داد که بین افراد مورد بررسی، گروه خونی O تمایل کمتری به سرپرستی و مدیریت دارند.
وی در پایان افزود: مدیران ایرانی از مجموعه وظایف مدیریتی خود بیشتر به مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی می پردازند و در کنترل و نظارت ضعف دارند و از مجموعه مهارت های مدیریتی بیشتر به تصمیم گیری ، مدیریت زمان و مهارت های مذاکره می پردازند و در مدیریت هزینه ، مدیریت ریسک و بحران ضعف دارند.